Så skapar du en LinkedIn-profil som drar till sig blickar (med exempel på vad som funkar)

LinkedIn har för länge sedan slutat vara en renodlad digital anslagstavla för ditt CV. I dag är det din personliga landningssida, ditt skyltfönster och för många det första intrycket potentiella arbetsgivare, uppdragsgivare eller nätverkskontakter får av dig.

Men hur ser egentligen en riktigt bra LinkedIn-profil ut? Vad är det som gör att vissa profiler stannar kvar i minnet medan andra scrollas förbi på en sekund?

Här reder vi ut nycklarna till framgång och tittar närmare på konkreta exempel på en bra LinkedIn-profil och hur du bygger din egen.

1. Rubriken (Headline): Mer än bara din nuvarande titel

Ett av de vanligaste förbiseendena är att låta LinkedIn-rubriken enbart bestå av jobbtitel och företag (t.ex. ”Projektledare på Företag AB”). Det är en missad chans att visa vad du faktiskt tillför.

En stark rubrik berättar vad du gör, vilka du hjälper och vilket värde du skapar.

Exempel på bra rubriker:

• För specialisten: ”UX-designer som brinner för tillgänglighet och användarvänliga gränssnitt | Hjälper SaaS-bolag att öka konverteringen med 30%+”
• För chefen/ledaren: ”VD & Ledarskapskonsult | Bygger högpresterande team inom tech och retail | Föreläsare om psykologisk trygghet”
• För arbetssökande/nyexaminerade: ”Civilingenjör i Maskinteknik (examen juni 2026) | Specialiserad på hållbar produktutveckling | Sökande efter spännande roller inom R&D”

2. Om-sektionen (About): Din professionella saga

Det här är din chans att skriva i vi- eller jag-form och berätta historien bakom din karriär. En svag “Om”-sektion är en torr uppräkning av gamla arbetsuppgifter. En stark sektion fångar läsarens intresse direkt.

Så bygger du en vinnande “Om”-sektion:

1. En stark inledning: Fånga läsaren med din drivkraft eller en intressant branschinsikt.
2. Kärnkompetens: Vad är du riktigt bra på? Vilka resultat brukar du leverera?
3. Framtidsblick / Call to action: Vad letar du efter just nu? Hur kan folk nå dig?

Exempel:
”Jag har alltid drivits av en enda fråga: Hur kan vi göra komplex teknik enkel och tillgänglig för vanliga användare? Med över 8 års erfarenhet inom digital marknadsföring och tillväxtstrategi har jag hjälpt både startups och etablerade bolag att skala sin närvaro online.

Det som utmärker mig är mitt datadrivna synsätt i kombination med kreativt tänkande. Jag tror inte på magkänsla – jag tror på hypoteser, tester och mätbara resultat.

När jag inte optimerar kampanjer hittar du mig i löparspåret eller med en historisk biografi i handen.
📧 Hör gärna av dig på [din e-post] om du vill bolla idéer kringväxande marknader!”

3. Erfarenhetsdelen: Fokusera på prestationer, inte bara uppgifter

När du fyller i din arbetslivserfarenhet är det lätt att bara kopiera punktlistan från ditt gamla anställningsavtal. Gör inte det! Fokusera i stället på impact (resultat).